Nauczyciele zakończyli wakacje zawodowymi awansami

Rumscy nauczyciele wykorzystali wakacje, by poszerzyć swoje kompetencje i zdobyć zawodowe awanse. Odpowiedni staż pracy i zdany egzamin umożliwiły dwudziestu jeden pedagogom wspięcie się na kolejny szczebel kariery – uzyskali oni tytuł nauczyciela mianowanego.

Ślubowanie z udziałem przedstawicieli władz miasta i nauczycieli odbyło się 30 sierpnia w Miejskim Domu Kultury w Rumi. Akty mianowania z rąk wiceburmistrza Piotra Wittbrodta otrzymali: Gracja Grubecka („Słoneczna Jedynka” Przedszkole nr 1), Paulina Wojtowicz („Słoneczna Jedynka” Przedszkole nr 1), Renata Augustyn (Szkoła Podstawowa nr 1), Iwona Siedlewska (Szkoła Podstawowa nr 1), Marta Mielewczyk (Szkoła Podstawowa nr 1), Izabela Dopka (Szkoła Podstawowa nr 4), Joanna Taube (Szkoła Podstawowa nr 4), Beata Pawłowska (Szkoła Podstawowa nr 4), Paweł Juszczak (Szkoła Podstawowa nr 6), Alina Bujak (Szkoła Podstawowa nr 6), Katarzyna Plichta (Szkoła Podstawowa nr 6), Alicja Haftka (Szkoła Podstawowa nr 7), Jagoda Brylowska (Szkoła Podstawowa nr 7), Małgorzata Willma-Burzyńska (Szkoła Podstawowa nr 7), Karina Iwaszko (Szkoła Podstawowa nr 7), Paulina Bieżuńska (Szkoła Podstawowa nr 7), Agnieszka Erdmann (Szkoła Podstawowa nr 8), Dorota Kalinowska (Zespół Szkół Ogólnokształcących), Beata Ziarko (Zespół Szkół Ogólnokształcących), Iwona Wierucka (Zespół Szkół Ogólnokształcących) i Ewa Kaczmarska-Kosyk (Zespół Szkół Ogólnokształcących).

– Serdecznie gratuluję wszystkim rumskim nauczycielom, którzy otrzymali awanse. Życzę kolejnych sukcesów, energii do dalszej pracy i niesłabnącej pasji, bo bez tego w tym zawodzie nie da się funkcjonować – powiedział Piotr Wittbrodt, wiceburmistrz Rumi.

O awans na nauczyciela mianowanego można się starać po przepracowaniu dwóch lat jako nauczyciel kontraktowy. Staż na nauczyciela mianowanego trwa 2 lata i 9 miesięcy, lecz może zostać przedłużony, jeśli podczas jego realizacji nauczyciel będzie nieobecny w pracy m.in. z powodu korzystania z uprawnień rodzicielskich. Mianowanie jest odrębną od umowy podstawą nawiązania stosunku pracy, która przede wszystkim gwarantuje większą stabilność zatrudnienia.